『職場にフィット(適合)できるのか?、その結果、長く勤められるのか?』
エステティシャンの勤務傾向を12個の「型」に分類しています。「型」とは、簡単にいえばタイプを表します。働く上での自分が思っていた理想と、現実のギャップをコンピューター解析によってパターン化することで就業期間が予測できます。

(分類例)
・働く上での理想と現実のギャップが大きく、期間は短い人
・働く上での理想と現実のギャップはあるけれども、2年以上は続く人
・理想と現実のギャップは小さく、1年程度は継続して働く人

この予測サービスは占いではありません。生年月日も、名前もいりません。
必要なのは過去の事実だけ-職歴や経験スキルなど6つの項目、たったこれだけです。その6つの項目をデータ解析により、「いつまで続くのか?」期待値を表すのです。そのエステティシャンが、今までたどって来た事を傾向から「次にどうなるのか?」予測していきます。面接段階からすでに、予定調和(予想通りの結末)に向かってスタートしているのです。



エステティシャンの『就業期間予測』&『就業フィット&ギャップ』(働く上での理想と現実のギャップ度からみた職場適合可能性)を予測、診断することで、次の3点の実現を目指します。

(ガリレオ×ダビンチの目的)
・経営者の、やり場のない怒りを鎮め、
 冷静に集中してサロン経営を行ってもらうこと。
・求人コストを始めとする年間数十万円~数百万円の損をさせないこと
・移り気なエステティシャンを排除するために使うのではなく、就業可能な期 間をあらかじめ見極めることで適切な配置、役割を担える指針となる。